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袁凌 教授
发布时间: 2014-08-15 00:41:39   作者:本站编辑   来源: 本站原创  浏览次数:

  姓名:袁凌

  职称:教授

  地址:湖南大学工商管理学院

  e-mailhnyuanling@163.com

  联系电话:0731-88823893

  从事教育工作年限:28

教育和培训经历:

2001.9-2004.6,江西财经大学工商管理学院,博士。

1996.9-1998.12,湖南财经学院经济管理系,硕士。

1981.9-1985.7,湖南财经学院工业经济系,本科。

工作经验:

2000.5至今,湖南大学工商管理学院任教。

1985.7-2000.5湖南财经学院经济管理系任教。

访问经历:

2006.5-2006.6,带领EMBA学员在美国做短期访问学习。

获奖与荣誉:

1.2009,“工商管理类专业大学生职业胜任能力培育的研究与实践”,国家级教学成果奖一等奖、湖南省教学成果一等奖;

2.2010 ,“电子商务专业大学生KTA培育体系建设与实践”,湖南省高等教育省级教学成果奖二等奖;

3.2006,《非营利组织营销学》,湖南人民出版社,湖南省第八届哲学社会科学优秀成果二等奖;

4.2008,“组织承诺对企业员工行为的影响过程分析”,湖南省第12届自然科学二等优秀学术论文;

5.2009,《组织行为学》,湖南省优秀教材奖。

主要的社会兼职:

1.全国高校商务管理研究会副会长

2.湖南省技术经济与管理现代化研究会轮值理事长

发表的文章和著作:

论文

1.Occupational Commitment and Labor Relations in Firms: an Empirical Study in China.Chinese Management Studies(中华管理研究), 2012(2).

2.企业劳动关系研究新进展. 经济学动态, 2012(2).

3.企业劳动关系研究新进展. 劳动经济与劳动关系(人大复印), 2012(5).

4.国有企业知识型员工敬业度结构模型及其实证研究. 科技进步与对策, 2012(3).

5.隐性合约理论视角下企业员工体面劳动研究. 华东经济管理, 2012(7).

6.心理所有权对知识型员工忠诚度影响的实证研究. 软科学, 2012(9).

7.中国企业劳动关系评价指标体系的改进. 统计与决策, 2012(4).

……

著作

1.转轨时期中国企业劳动关系研究. 湖南大学出版社,2012.

2.组织行为学. 中国人大出版社,2011.

3.管理学概论. 湖南大学出版社,2009.

4.组织行为学. 湖南大学出版社,2008.

参加的会议和提交的文章:

1.中国商务管理创新. 2012中国商务管理研究会第27届年会, 安徽蚌埠.

2.转型时期的中国企业劳动关系. 2012中国劳动关系研究会第3届年会, 重庆市.

3.劳动关系冲突模式及管理. 2011中华管理研究第一届年会, 新加坡.