师资团队
刘朝 教授
发布时间: 2014-08-13 20:10:50   作者:本站编辑   来源: 本站原创  浏览次数:

说明: C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\邓珺\发给魏老师的\36.刘朝副教授Associate Professor Zhao Liu.JPG姓名:刘朝

职称:教授,博士生导师

地址:湖南大学工商管理学院B205

e-mailliuzhao@hnu.edu.cn

联系电话:15874803207

曾担任湖南大学MBA(2010-2013)、EMBA(2014-2015)项目管理中心主任

 

 

 教育和培训经历:

2007-2013,工商管理专业博士 湖南大学工商管理学院 。

2004-2005,企业管理专业硕士,英国诺丁汉大学商学院 。

2002-2005,工商管理专业硕士 湖南大学工商管理学院。

1995-1999,企业管理专业学士 湖南财经学院工商管理系。

职业经历:

2017.01- 湖南大学工商管理学院教授、博士生导师

2005.09-2016.12 湖南大学工商管理学院副教授、硕士生导师

2002.01-2002.9 某电子公司总经理助理

1999.07-2002.01 银行系统

讲授课程:

本科生课程:组织行为学、管理学、现代企业理论、人力资源管理

研究生课程:组织行为学、能源经济学高级专题

MBA课程:组织行为学、高效团队与执行力

获奖与荣誉:

湖南省青年教师教学能手

湖南大学研究型教学比赛一等奖,文科组第一名

湖南大学刘銮雄本科教学优秀青年教师

湖南大学优秀硕士学位论文指导教师

湖南大学优秀本科毕业论文指导教师

湖南大学工商管理学院“工管先锋,榜样力量”

湖南大学工商管理学院优秀班级导师

四次进入湖南大学教学评价前五十名(最佳成绩为全校第二名)

个人教学研究情况:

近年来主持国家社科基金项目(16BGL142)、教育部人文社科基金项目(15YJC630071)、湖南省软科学基金项目、湖南省社科基金基金项目等9项研究课题;参与国家自然科学基金重点项目(No.71431008)、国家自然科学基金项目(No.70802020)、教育部创新团队项目(No. IRT0916)和湖南省自然科学创新研究群体项目(No. 09JJ7002)等8 项研究课题;此外,还主持和参与了政府机关、企事业单位横向课题八项。在《Energy Policy》(SCI/SSCI,管理科学1区,IF=3.045)、《Ecological Indicators》(SCI, IF=3.19)、《Natural Hazards》(SSCI/SCI,IF=1.746)、《中国软科学》、《管理学报》、《湖南大学学报》(社科版)、《财经理论与实践》等经济管理类专业学术期刊上发表学术论文21篇。

研究成果:

1、著作

[1]刘朝. 情绪劳动的理论与实证研究. 北京: 科学出版社, 2015

[2]袁凌,雷辉,刘朝. 组织行为学. 北京:中国人民大学出版社, 2012

2、论文

[1] ZHANG Yue-Jun , LIU Zhao* (刘朝), QIN Chang-Xiong , TAN Tai-De.The direct and indirect CO2 rebound effect for private cars in China [J]. Energy Policy,2016,100:149-161(SCI/SSCI 论文, IF=3.045)

[2] Zhao Liu* (刘朝), Chang-Xiong Qin, Yue-Jun Zhang. The energy-environment efficiency of road and railway sectors in China: Evidence from the provincial level [J]. Ecological Indicators, 2016,69: 559–570(SCI 论文, IF=3.19)

[3] ZHANG Yuejun*, PENG Huarong, LIU Zhao (刘朝), TAN Weiping. “Direct energy rebound effect for road passenger transport in China: A dynamic panel quantile regression approach” [J]. Energy Policy,2015,87:303-313(SCI/SSCI 论文, IF=3.045)

[4]LIU Zhao*(刘朝), LI Ling, ZHANG Yuejun. Investigating the CO2 Emission Differences among China’s Transport Sectors and Their Influencing Factors [J]. Natural Hazards,2015,77: 1323-1343.(SCI, IF=1.746)

[5] ZhANG YJ, LIU Z*(刘朝), Zhang H, Tan TD. The Impact of Economic Growth, Industrial Structure and Urbanization on Carbon Emission Intensity in China[J]. Natural Hazards,2014,73:579–595(SSCI/SCI, IF=1.746),ESI全球前1%高被引论文

[6] 刘朝, 张欢,王赛君, 马超群. 领导风格、情绪劳动与组织公民行为关系:基于服务型企业的实证研究[J]. 中国软科学, 2014(3):119-134

[7] 刘朝,范静,,张欢. 领导情绪劳动对员工组织认同的影响研究——变革型领导的中介作用[J]. 财经理论与实践,2014(5): 121-126

[8]刘朝, 王赛君, 马超群, 刘沁薇. 基于多层线性模型的情绪劳动、情绪状态和工作退缩行为关系研究[J]. 管理学报, 2013, 10(4): 545-552

[9]刘朝, 夏妮. 变革型领导风格对员工工作满意度影响的实证研究——以组织公平为中介变量[J]. 湖南大学学报, 2013, 27(2): 42-48.

[10]刘朝, 刘沁薇, 王赛君. 银行柜员情绪表现规则对情绪劳动影响的实证研究[J]. 财经理论与实践, 2013, 34(183): 120-124.

[11]刘朝, 夏妮. 变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究[J]. 财经理论与实践, 2012, 33(75): 91-94.

[12] Tan TD, Liu Z*(刘朝). Stochastic Modeling on the Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20, 2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36135).

[13] Liu Z(刘朝), Tan TD*, Qin CX, Zhang H. A Cellular Automaton Model and its Application on Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20,2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36136).

3、研究项目:

主持:

国家社科基金项目:交通运输行业能源回弹效应与能源效率提升政策有效性研究,2016-2019

教育部人文社科规划项目: 情绪感染交互循环演化机理与信息干预仿真研究,2015-2017

湖南省社科基金项目: 领导者情绪劳动对领导有效性影响研究,2014-2015

湖南省社科基金项目:民营企业变革型领导对员工满意度的影响机制研究,2011-2013

湖南省科技厅软科学项目:基于3E模型节能减排政策与宏观经济协调研究,2011-2012

烟草公司研究项目:卷烟零售户服务体系研究与应用,2010-2011

烟草公司研究项目:烟草企业文化体系研究与应用,2011-2012

烟草公司研究项目:基于内部营销理论的人力资源开发与应用,2012-2013

参与:

国家自然科学基金重点项目:高维度、非线性、非平稳及时变金融数据建模和应用(71431008),主持人:马超群教授,2014-2017

湖南省自然科学创新研究群体项目:经济管理复杂系统中的建模、优化与决策研究(09JJ7002),主持人:马超群教授,2012-2014

教育部创新团队项目:经济管理复杂系统中的建模、优化与决策研究(IRT0916),主持人:马超群教授,2010-2012

国家社会科学基金项目:国际石油价格变动对我国经济的影响,主持人:马超群教授,2006—2009

 

招收学生的基本要求:

有梦想,爱生活。